会社の副業解禁はいつから【セルフ・スタートアップカフェ】

 

 

 

個人起業や起業準備がしやすい環境が整いつつあります。

 

 

 

 

最近は政府の働きかけで「副業解禁」する企業が増えてきていますね。

 

 

 

 

これを受けて、本業の収入+αとしての副業を行う事が日本国内ではスタンダードになってきます。

 

 

 

 

政府は2016年末、働き方改革の一環で、副業を禁じた厚生労働省のモデル就業規則を見直して、複数の仕事を持つことを普及推進していく方針を打ち出しています。

 

 

 

 

そういった政府の方針より先駆けて、大手の企業でも、
・起業家精神をもってほしいとか、
・幅広い視点を持ってほしい
の理由で副業を積極的に推奨している会社もどんどん出現していましたし、副業解禁、複業というのは自然な流れだと思います(^_^)

 

 

 

今までは、終身雇用型の働き方で、大きな組織の中で、小さな「個人」というのが存在する形でしたが、今後は「個人」という強い存在が、自分の磨いたスキルを元に、一つの組織に限らず複数の組織に所属しながら、キャリアを形成するよう時代が来ると思ってます。

 

 

 

日本の場合は高齢化社会に入り、労働人口が減少していく訳ですが、それ以上にIT、ロボット産業の発達により、人の働く場所は減って行くと予想されています。

 

 

 

 

世界的に見ても、オックスフォード大学発表のデータでは技術革新や、ロボット技術の普及で今後20年の内に約47%の人が仕事がなくなるというデータを算出している位です。

 

 

 

 

日本の場合は、自動化できる所にもまだまだ人を配したりしている為、(雇用対策に敢えて?)

 

 

 

現在、一人当たりの生産性は先進国の中では、かなり低い状態です。

 

 

 

 

ただ、間違いなく国際競争の中で、いずれ上記のデータの様になり、働き方が大きく変わろうとしている時代背景はあります。

 

 

 

自らキャリアを自律的に切り開いていく人材が求められている時代です(^_^)

 

 

 

 

自分の今歩んでいる道はどこに繋がっているのか?一度キャリアの棚卸しをしてみましょう。

 

 

 

 

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